论企业的文化与精神

[ 发表日期：2022-03-21 ]

论企业的文化与精神

新冠疫情给每个人都有深度思考的时间，在疫情的管控期间，我拜读了霍华德舒尔茨的《从头开始》想到了很多。

霍华德舒尔茨做为星巴克的创始人和星巴克昔日CEO，在掌管星巴克的过程中融入了很多人个成长历程的价值与文化，从以为只是简单的传记到被深深的吸引，感悟到一个企业家的情怀，其中的几个星巴克文化与价值观是很多企业不能望尘，为企业的员工成立助学基金，针对退伍军人及家属解决就业，为“难民”解决生存就业，为员工父母投重疾保险，促进种族团结，到树立为美国解决就业的愿景，这是一家企业为什么能成为全球知名品牌原由所在。

做为一个除甲醛的创业者，星巴克的文化也是我们学习的好榜样，星巴克不是只卖咖啡而是传播文化，除甲醛只是一个业务内容，就象是卖咖啡，如果我们把除甲醛加上文化，就可以成为传播的力量，室内环境污染中的甲醛危害是社会存在的问题，甲醛检测与除甲醛形成了行业，这个行业是与健康文化密切相关的，做为除甲醛企业传播健康文化，解决社会诉求才是一种王道，说到甲醛检测与除甲醛作为健康服务业，也解决了众多的就业需求，也可以从社会发展的角度扩大就业，2022年夏季又是一个毕业生就业季，怎样能帮助毕业生解决就业？增加除甲醛培训，让毕业生学会甲醛检测与除甲醛技术，投身到健康产业中去，新冠疫情让全世界人民感受到了疾病的危害，健康的重要，学以致用，打造除甲醛的健康文化，2022年在世界的经济变局中谋求生存与发展。

深圳市元贞室内污染监测治理工程技术研究院（www.sziipe.com）